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作者千島雷禪
問題是…除了考試之外，你要如何吸收人才？
大多數的國家都是用考試來錄用公務員，因為公務員這種東西和科技人才不一樣
不是說，我會操作什麼儀器、我有什麼證照就可以的
考試至少可以保證進來的人能瞭解相關法規，有一定的語文和法律素養
科技人可能有只會理論，不會實作的、商科可能有只會考試，到了商場上連句話都說不好的
公務人員至少還能用考試解決問題，考試過了就表示他知道他工作範圍以內的事情
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吸引人才的不是靠考試 靠的是優厚的薪資 考試只是鑑別人才優秀與否的手段 但是考過就代表這個人真的可以在這個位置上發揮我們預期的功能嗎 未必
但是最糟的是我們沒有沒有退場機制 如果無能的人在位置上 該怎麼辦
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作者千島雷禪
站著說話不腰疼，今天被裁掉的不是你，你當然可以講得很輕鬆。
如果你在一家國營機構裡做到四十幾，一天機構倒了，你被裁掉了。好吧，你要怎麼回家面對你的家人？你兒子女兒、老爹老母下個月的生活費怎麼辦？
4X歲中年失業的人要怎麼樣才能找到一份薪水還可以的工作？被裁掉的員工也有家要養、他們也要活下去！！
這或許不是全民的責任，但這一定是政府的責任！
政府的責任就是照顧好他的國民！
如果有人說出我繳稅不是為了讓政府拿來救濟和我不相關的人，那請他從今天開始，搬到沒有人的地方去住，過著不用繳稅，不欠政府，不用政府，也不必幫助不相干的人的生活~
選科系當然是要選自己擅長的，三百六十行行行出狀員，難道就只許數學好、口才高的飛黃騰達，喜歡讀書寫字的人卻連屎也沒得吃麼？金融業是商學院的天下，其實讀文法的並不是不能學商學，但數學不好、口才不強的人，你無麼指望他能在什麼商學院、補教界立足？像這樣的人，你至少也要留個圖書館館理員什麼的給他，不是說要賺大錢，起碼也能悠哉悠哉過一輩子。而不是說除了工程師和商人，其他種的人、沒工商方面才華的人，都進墳地蹲著去~
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每個行業都有被裁員的危機 我也有 景氣不好大家都受苦 就是因為這樣每個人都需要保持著基本的競爭力 這樣就算這家公司不好被裁員也可以找到另一家公司繼續下去 科技人特別如此
不然呢 學共產國家吃大鍋飯 這麼多共產國家的試驗結果已經證明了 還要說嗎
政府的責任再於建立一個公平的環境讓大家來競爭 有能力的人就可以得到足夠的回饋 僅止於此 並不保證每個人可以賺大錢 但是對弱勢團體保障基本的生存權 公務員弱勢嗎？
每個人對生活的期許不一樣 有的人希望過著比較悠閒的人生 OK 我認同 但是我不認同這種人可以得到優厚的經濟狀況
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作者千島雷禪
我從來不認為公務員的福利不好(如果不好我還要考進去，那我一定是腦袋進水了 )
但我並不認為當公務員就比科技新貴爽多少，只是個人對於人生路線的選擇不同而已
沒道理就只准科技新貴發財，不許公務員安逸嘛~你說是不是？
再說了，政府的執政效率，是黨派政務官和民代的責任，關一般公務員屁事啊？
如果說一般公務員要為政府執政效率負責的話
那科技人是不是應該為台灣的經濟和科技發展負責？
難道現在企業紛紛西進、科技大廠經營困難，是因為我們的科技人都在混嗎？
你說公務員領的是全民的稅金，但國家發展就是這樣，誰沒有享受到國家的好處啊？
幹麻把矛頭都指到公務員身上？好像領國家的薪水就是罪大惡極？
國家要正常運轉，得益的是全體人民，靠的是公務員的正常工作
全民不買單，誰買單？
還有些人認為政府就應該把工作外包，學習美國那樣，把市場機制引進公務界
這我是非常不贊成的，因為台灣是一個…學習不到別種體制的優點，但陋習一定會被既得利益者延襲下來的國家
台灣政府根本不可能建立一個沒有弊端的獎勵機制
引進市場機制的結果，就是像現在的台灣企業一樣
像美國企業一樣現實，像日本企業一樣對員工的要求
但少了美企對員工的高度自由和物質獎勵，也沒有日企那樣的永續聘用
剩下的，只有下位者的絕對服從，和上位者通過奴役獲得利益時的嘿嘿笑聲…
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公務員要安逸無所謂 但是公務員要安逸又說公務員福利不好偏偏又富的流油
那執政效率不佳難道要怪一般民眾嗎 政務官也只是指定一般方向 實質面還是由事務官完成的 效率不佳要怪誰
就是因為公務員沒有好的退場機制 當然世界上沒有完美的制度 但是一個沒有退場機制的後果就是搞到今天這個模樣
人沒有刺激就不會進步 某個台北市長上台以後我才發現原來公務員也可以這麼有效率
科技業西進？ 對我來看這些都是製造業掛著科技業的皮 不過就算是科技業西進那就表示這個國家不適合科技業 這就是自由市場 政府應該要讓這些企業盡到他的企業責任 放緩西進的腳步 不過今天這個政府到是大力開放 唉 扯遠了
領國家薪水不是罪惡 但是領國家薪水不做事是罪惡 領了國家薪水不做事還還哭說國家給的不夠好所以我效率不佳合情合理是罪大惡極 不喜歡可以不要作 國家沒有養米蟲的義務
今天我看到閣下的文章中標準的公務員心態 害怕改變 可惜的是時代已經在變了 沒有人擋的住 各行各業都一樣 連種了幾千年稻米這幾年的改變也十分巨大 公務員能夠置身事外？ 不可能