如果待遇與工作是成正比的 , 那你 "笨" "慢" "懶" .. 那就是你的問題
你做不出來與你薪水相符和水準的工作時 , 那主管還不對你採取動作那就是公司的問題 ...
在現在的工作環境 , 我相信有大部分的老闆所抱持的心態是壓低薪資
或是以派遣人員代替正職人員 , 或是給予員工過量的工作但是薪資還是不變 , 造成員工消極的抵抗那又是誰的責任呢 ?
當老闆只給員工3萬元薪水但是要求員工做出20萬元的工作水準時誰又會願意 ...
什麼時候當老闆願意給 , 員工願意貢獻時這個問題應該就不會存在了 ..
勞資永遠是對立的 ...