你說的是至少都是30歲以上的人, 才會去這樣做

根據之前的一個報導
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1111人力銀行營運長吳睿穎觀察，近幾年「三低族」有蔓延趨勢，這些人薪水低、職位低、企圖心低，以廿三至廿八歲居多
在父母呵護下衣食無缺，出了社會同樣生平無大志，找工作以準時上下班為第一要件，職務內容最好單純無負擔
「懶散、不積極的態度，令人難以想像。」
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但是當台灣企業已經習慣了，勞工喜歡加班的心態時!
當七世代的新勞工想恢復之前的正常上下班時，得到的是什麼?

草莓、沒希望、不知長進、沒抗壓性等等難聽的負評都出現了!!
所以加班真的是我們願意的嗎?
相信我，以上的新聞其實已經說明一切了

至於台灣企業
因為台灣民族性就是短視近利的
所以你以為台灣人所創的企業，會有多遠的遠視嗎?
那真的只是少數中的少數。