據我所知台積電現在已經很少應徵正職員工了
連mis部門都找來資工系畢肄業的來當約聘的網路系統工程師(就是修電腦的啦)
越來越多的大公司選擇增聘"約聘人員"
我部門的助理從兩年前改約聘, 也就是說她是直屬於人力派遣公司指派來我們公司上班的
福利跟正職員工完全不同, 所以我們有的三節獎金, 禮卷等他們都沒有
剛開始她進來當助理時還在想說有沒有機會拼正職, 一兩個月後發現不太可能(公司政策)
她就開始改拼公務人員考試, 可惜沒考上

雖然試用期在勞基法中是不合法的
但似乎有些公司真的是叫面試者先來"實習"一個月再說
而且大部份是半薪

上面說有人試用期滿薪水只有一萬八
可能在台北真的是很低 但我也聽過在五股工業區光碟片廠的工程師只有兩萬五
南部更慘 我在南科生產線部門還可以有個三四萬
一樣的職位當初在楠梓只有兩萬六(一樣是沒經驗的起薪)
甚至還聽過剛畢業的應徵品管工程師(國立科大畢業)只有一萬九(試用期後)
之前面試過作業員, 幼稚園老師通常只有一萬七到兩萬......