作者anshley1

看來
按件計酬或是接Case的比較適合樓主這類的人
唯有這兩種情況
才有辦法顯示績效高過常人

至於領人死薪水的
先搞清楚
你每天上班時間就是八小時
你的工作兩小時內完成
難不成剩下的六小時你就待在公司聊天上網泡茶啃瓜子嗎
換成你是老闆
你容許這種情況存在嗎?

你會說
那每個人都慢慢做就好啦?
幹麻那麼拼,趕在兩小時內做完
所以啦
公司都有績效考核, 也有升遷制度.
正常情況下
績效好的
考績都會比較好,年終較高, 調薪較高,升遷也都會優先考量

如果你認為你每次都做得比人家多
但是考核成績都不佳, 升遷管道都不順暢
那你該做的就是換個老闆吧