長官所言甚是，小弟前面已提過這不是準則，請自行做運用變化。
凡社會科學都只有歸納的法則，沒有所謂的 law (定理)，小弟只是在台灣土生土長的土種，所以這些說法應該也只適合某部份台灣的環境，畢竟不是要出書立說，只是隨手發表個人的心得看法，所以言論很主觀是必然的。
第5點很難用三言兩語講完，通常會因為環境與你的直屬主管有很大的影響。
這也是為什麼我會說，有沒有才能，是由別人來評論，不是你自己，我想薪水單上的數字，是一個很不錯的參考依據。是不是寶，真的不是你自己決定的，搞不好你表現很好，卻威脅到你上面的人，明天就是你被幹掉當肥料，到那時才抱怨黃鐘毀棄不就是太沒智慧了嗎？
依我的經驗，如果一開始就有打算重用你的想法，在一開始的薪水上就不太可能低於行情太多，或在短期之內會做該有的調整。當然我們不該有得過且過的心態，但也更不應該越俎代庖，特別是你上面還有人的時候，如果你沒辦法直接碰到能決定你薪水與職務的層級，那還不如藏拙待機，至於時間長短，請自己給自己一張時間表，不用太急於表現自己，事情做再多，沒在關鍵處下手都算失敗，因為大絕招要在對的人事時地物上面使用才有價值。
簡單來說，就是做上級要你做的事就好了，廢話不用那麼多，別費盡心思要改善什麼有的沒的，你自以為把問題解決了，沒人會感謝你，你把事情搞砸了，該死的就是你。
我覺得出來工作就一句話，要懂得保護與照顧自己。
這也是我很尊重的學長，只告訴過我的一句話，但是每當我被陰或被捅刀時，我才覺得這句話是真理。
我是很笨的人，而譁眾取寵更不是我的原則(我的原則請參考簽名檔)，所以我也沒必要講一些讓人爽的話來博取大家認同，當然我更不是專家般能夠一出手便擲地有聲、震聾發聵，這些心得，真要說起來，可是字字心酸、句句無奈，大都是基層小人物夾縫中求生存的方法而已，而不是教你賺大錢。
要賺大錢請找本站某個加菲貓頭像，技能是自暴文搶第一的大師，他曾說過本貓年入約三百萬，讓我這個年薪大概只有他十分之一的小人物羨慕不已，其實我很想拜他為師，但是跟他不熟，突然請教他就很唐突了。
我只是個坐辦公室的藍領，小小的軟體工程師，平常回到家都很累了，所以很少回文，只有假日才會比較有空寫這些五四三，不期望有人相信我，但是如果有人因為我講過的心得而受惠，我就很高興了。
來網路，我是抱著與人為善的心態來交朋友的，我在公司可不是這個樣子的。
基本上我在公司是很冷的人，我會一樣會試著交朋友，但一定不是有利害關係的部門。