工作與薪水的關連性
大概有幾個方面來推測
1. 公司大賺, 即使工作不怎麼重要, 待遇可能也不低
2. 帶給公司很多收入, 工作若能直接幫公司賺更多錢, 待遇就越高, 通常這是sales
3. 掌握啥核心價值, 又很難被人取代, 這是RD
4. 帶給公司很多機會, 譬如啥合作案, 這通常是人脈廣的大老了

要不然即使認為自己多重要, 但隨便找個人都可以把你換走, 那怎樣也難爬