引用:
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作者青葉大哥
女生通常就是第一線服務人員啦
例如:銀行,郵局等
但是課長,主任之類就比較少女生啦
除了您的原因之外,重點是女生有個不利條件
(就是會懷孕<-因為生產後,體力是個問題,家庭也是個問題?)
但是男生升職真的有好處嘛?未必喔!責任變大了<-過勞而倒
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你可能沒在傳統產業待過所以不清楚
銀行、郵局女生是中高層長官，反而比我說的那種傳產還多，例如這篇的中油
跟生孩子、體力沒關係，你想成年齡定在40~50歲左右好了，一般女性在大傳產我感覺好像最高到｢課｣級居多
尤其是組織越龐大越封閉的公司，我想中油過10年後，無論怎麼改，應該還是重男輕女，女生到一個位置就沒了
理工出身，作理工職務有能力的女工程師，要出頭不容易
國貿、財務商科那邊也不會好到哪
升上去就是下面作事，有包你推責任呀，進哪類公司..該學的還是要學著點，沒看到我提到"多爛"那邊嗎?
檯面上或知名度高的公司慢慢在改，比較沒人知道或見閱率低的可能就牛步了
女生從事這類產業的確有地方不適合，但是沒關係的地方卻也低眼看人..不合理