引用:
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作者GXroots
用別的方式就可以扣回來了..
你知不知道你一進門投了勞健保..
雇主負擔的部分就發生了..
勞健保其中有一種是即使你在職一天也要付一個月的那種..
(如果你覺得你的勞健保負擔很重, 那麼雇主比你付的更多)
所以來了兩三天就閃人的那種..(更狠的是他還帶了一家子眷屬的)
雇主很虧..
向你討回來不過分吧? (但是上班前, 如果有這種扣款的還是要說清楚的..)
另外, 大部分七年級生對於法令的了解只是一知半解的地步...
絕對沒有你想像的高..
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不能用別的方式扣回來!!
扣薪是很嚴重的事情，即便是他造成了損失，也是事後索賠，直接扣薪只會增加公司的麻煩
為了那點小錢，造成無謂的麻煩，人資要捉去打屁股
勞健保是雇主負擔較重沒錯，即便只有來一天也是要加退保，至於您提到的勞健保一個月的問題.....建議您問問貴公司的人資看看是不是如您所說......
大部份七年級生對法令的了解高不高，真的是一知半解，但對於撥通電話或是直接找勞委會的也是不少，但也不能因為如此就去賭這種風險
該付的還是要付,即便員工有些行為是不佳情況....