先弄清楚到底員工為什麼不做了,事出有因,福利薪資都好談,就是員工被得最難談,也許是員工之間有嫌隙,或甚者是老闆得罪員工!?

傳簡訊說不做其實我做過,不過不是我的直屬主管或其他員工的問題,而是更上層主管的問題(擺明叫你滾),所以好好找出問題吧,不然他也許不會是最後一個