樓主~~小弟有句話不知道你能不能讓你換個角度想~~~

你覺得碩士+老闆的兒子有可能待現場一輩子嗎~~

別呆了~~

讓他有現場經驗說不定只有培養實作經驗~~~

好出去接單的時候才知道人家再說啥~~~

與其在這邊抱怨~~

到不如好好跟他培養關係並對他忠誠~~培養接班人對你的信任~~~

假以實日~~他是業務經理~~或他是小老闆負責接單~~

那你勒~~~

沒有個現場主任也有個生產經理吧~~

換個角度~眼光放遠一點吧~~~

產業雖然不同~

我跟你現在的處境可以說是一模一樣呢~~~