勞健保是由三方出資的
也就是由政府、資方、勞方各出一部份
至於比例我忘了，只記得資方大約是5成~7成
所以不是資方要你自已付，你的金額應該是正常的
不過也是最低的保費

以你的薪水來看，如果不是閒到沒事做
或是把自已當學徒看
或是未來待著很有前途
不然早早走人吧
一般的作業員除非公司的昇薪很有制度
比如某外商公司，就明確規定什麼時候會調薪，看你的分數調多少
不然要升薪水真的很難
尤其不是技術員，對公司來說只是出勞力
你的價值永遠就在勞力上