小弟目前在電子工廠上班，薪資的話....一個月兩萬，其實也是東湊西湊的總金額。
17200（本薪）+1800（伙食費）+1000（全勤獎金）
如果一個小時多少錢的話，應該只算本薪的部分下去計算∼
17200 ÷ 22（當月工作天數） ÷ 8 ＝ 每小時 97 元左右
我是08:00 ∼ 16:20（吃飯部分我沒扣掉，因為我們中午休息時間只有半個鐘頭）

而且當初進去時說的很好聽，說是正職算月薪，但是如果正職的話，薪水是這樣算的嗎？
不就應該跟上面大大說的一樣？假日不扣薪資？但是我們根本是在算工作天數的....
這樣算起來不就跟工讀生沒兩樣了嗎？

另外我想請問， 勞健保是否應該是老闆另外出資？而非從員工薪資裡扣除呢？

這樣的話我兩萬扣掉 238（勞保）+250（健保）+200（員工福利金）
最後實領只剩下19312了.....

什麼所謂的員工福利金...我一點都享受不到什麼福利啊...喵的
不要跟我說公司舉辦啥慶生或是聚會之類的活動，個人覺得那個應該是公司要贊助的∼
如果公司不甘願花那個錢，就乾脆不要辦，還搞個名目從員工薪資裡面扣錢


剛進去的時候我還會很盡責的把工作的完美一點，而到後來我覺得根本沒那個必要.....
因為也不會加薪.....我覺得只要自己的事情做好就好，完全不想去鳥額外的事情。
公司給工讀的薪資，那我就用工讀的態度來做事，沒有必要為公司掏心掏肺
既然然闆要用這種心態來請員工，那就別想要員工跟公司同進退共生死

也許會有大大覺得還是要認真的做，因為這是一種做事態度，要不然以後會很糟∼
的確做事態度很重要，但是我會看我在該公司是什麼薪水什麼職位，才決定值不值得這麼做
小弟是這樣想的.....