勞動檢查是政府的手段，
並不是勞工的力量，
在於弱勢的勞工，
必須要証明兩方間的關係，
錄音是一種方式，即便是側錄，
也可以影響法官的心證。
利用資方的想法，
後來又讓資方簽了一張紙，
直接證明了雇傭關係的存在，
如果是少於十萬元以下的標的物，
簡易庭就能解決，
如要上法庭，
有勞工局的協調不成立證明(資方不到場)，
也會有助法官的判斷。