引用:
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作者lompt
討薪水跟加班費是沒問題
但是沒打卡問題就很大條
除非你有辦法証明
例如請客戶等等
勞資爭議找勞工局沒問題
記得找公司所在地的
找了以後大概一個多月會開協調會
不過未必有用
對方不出席你也拿他沒皮條
出席了沒共識就沒效力
你的最後大概得提告
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上週才幫朋友處理這一樣的事，
奇怪，今年為什麼這麼多？
沒有勞健保、沒有退休金提撥、沒有薪水，沒有打卡記錄，
還是被我們拿回一萬八千元(上班21天)，
該公司還等著被勞動檢查及未加保勞保的罰金，
這種事處理是用技巧的，
不是把勞工局放在嘴上就有用的.....