其實您的問題癥結很明顯，或許是您不自知。

從頭到尾您只是在抱怨時間不能有效利用...
但是造成您時間被佔用的不是面試者，而是您公司...

就算貴公司人資單位再怎麼大尾，您還是可以進行未到場再確認...
您沒做？公司人資沒做？那是貴公司自己的問題，怨不得別人。

面試者不到場卻未進行通知，確實失禮...
但那不是造成您時間被佔用的主因。
就算通知了，您當真可以有效利用時間...這一點您只能算是賺到。
因為早先作時間分配的計劃中，面試時間中卻可以工作的狀況是不存在的。

既然不存在，哪來耽誤的問題？