引用:
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作者bearcr
雖然小弟並不是人資專員，但是您所提的事情就是我之前幾篇有提到有做的事情！
至於沒提到的像是面試時間，我是採一人一個時間的面試方式，一天三個但彼此面試時間相隔兩個小時！
時間當然是等足了！還多等了半個小時呢
就像你講的要有『約』這個前提！
小弟也不會白目到幾個小時前才通知面試，
在聯絡的時候還會確認對方可以配合的面試時間才約定...
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既然您說了，小弟只好再回去看一次，結果還是沒有...
您只有在其中一篇提到：
引用:
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作者bearcr
雖然小弟並不會直接通知不錄取，不過都會多加一句「如果一星期內沒有通知就是沒有錄取」這樣的話告訴來面試的人
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原始位置：
現在求職的小朋友.....真是了不起啊！ #20 by bearcr
也就是說到了約定時間後，您在那乾等了好一陣子，並無向對方再次詢問是否到場面試。
這裡的重點是在於應徵者並未感到自己有受重視，只是眾多面試者中的一員。
或許還加上之前在其他企業面試時所遭受到不好的對待方式...
關於這點...是各大企業人資單位自己造的孽。
而另外，您挪用工作時間進行面試會耽誤您自己工作的進度一事...
您該抱怨的是公司沒有因為面試減少工作或是公司給您的時效過短...
怎麼說都跟面試者無關...
因為不管來、還是不來，您都勢必會耽誤到一段時間。
如果當初約的時候說不來，您還是會約其他人面試吧？
就算到了時間給您通電話說臨時有急事不能來，您能馬上回去工作？
依小弟看...未必。
所以，冤有頭、債有主...可千萬別找錯人吶~~~