引用:
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作者marinese
讚美不是吝嗇不吝嗇的問題
而是該與不該
稱職與表現良好及失職
本來是職場的三回事
老闆請你上班稱職是最低標準份內工作顧好
稱職=表現良好=該受稱讚 
這就是你的價值觀 理念與你不同
多說只是贅言 |
恩
老中是比較吝於給些讚美鼓勵的,反而是喜歡做些雞蛋挑骨頭的行為
我們都是以"你應該要會 你應該要做好"的行為模式去思考
做的好當然沒問題 但是做不好就容易失去信心
但是老美到是很肯給, 大多都是想說 沒有人第一次就把事情做好的
一次次進步, 比上次進步就是好 絕對不會吝嗇的給鼓勵
有了信心 就會做的更好
我是比較喜歡鼓勵式的方法 因為會帶來不同的效果
太多太多的事情沒有標準答案 也不是黑白分明的