作者Rainwen

定期契約是需要簽訂的，未簽訂定期契約的工作，
就視為不定期契約，依法需給付資遣費。
由於heartcatch兄任職未滿三個月，依法可不需提前預告，
但仍需支付資遣費，這是該公司唯一違法的地方。
這部分可先與公司爭取，若爭取無效，再與勞工局聯絡。

關說能不用就不用，因為用了會上癮、容易招怨
也會破壞體制，與heartcatch兄共勉之。