引用:
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作者Rainwen
其實薪資提升是要靠勞工自己去爭取的，譬如透過工會或罷工等方式來表達；
員工不要求，老闆不會自己沒事幫員工加薪。除非這個員工有才幹，
需要用升職加薪來留住人才，但這是屬於該員工個人的努力所獲得的加薪。
就像消費者絕對不會主動"貼心"的請店家漲價是一樣的道理
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這是在正常的社會環境下才有可能，現實面是目前大多數的老闆不怕員工不做，等待著這份工作的人一推…
若是找員工不易，老闆就會用心留住員工…
社會環境好，自然不會太過苛刻員工的薪水，反之，就必需大力管控人事費用了…
這也就是為什麼現在大學畢業的新鮮人，平均起薪一年不如一年的原因…