這沒啥好意外的~~~

在過去~~公務員可以吃力不討好且沒人想幹的工作~~保障公司的子女就業本來就是公務

人員甚至是外面公司也有的規條之一~~算是公司永續發展的一種指標以及福利沒啥好意外

的~慶幸的是只加10%而不是像外面公司那樣直接進公司服務的(雖然某部長.....算了~~不

離題)~~



而所謂的世襲是指完全不用任何資格經驗~~老爸是經理退休之後兒童變經理才叫世襲~~

腦殘記者也不知那來的傻勁用"世襲"兩字~~還以為前國營單位不知那來的熊心豹膽還是又

有那位官公子又.........