前面網兄說的很對
跟年輕的相比，絕多數的公司要選年輕的
(耐操、便宜、有潛力....)
而且剛畢業的人、一堆學歷高、會新知識
有相關工作經驗跟成果嗎?
有的話，建議放上去，畢竟這是你唯一加分的機會
做出什麼東西來，比什麼空口說的價值百倍!