以我個人的經驗，公司只會要求某些特定公司需求的技能相關經驗
如果你缺的部分不多，不仿跟公司說你有能力把這部分補起來
應徵上的機率不小，多展現你遇到最難解的問題，而你解決的方式
與方法，看到何種不良現象、你想到了什麼、如何推論出問題核心