引用:
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作者李狂傲
那也沒辦法呀！以前看病和軍醫閒聊過，他半開完笑的說這是軍醫特有的症候群，常常會遇到阿兵哥小病裝大病想摸魚，看多了對阿兵哥就比較不信任．
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這是因為部隊裡義務與權力不對稱的緣故 . 不然台積電/鴻海/華碩的員工操得更兇 , 但是哪個員工會去[搞小病裝大病/摸魚] ? 企業員工操得更兇, 薪水發得更兇 . 部隊呢 ? 還在搞人民公社吃大鍋飯 , 做得要死要活和胡混裝死的待遇完全一模一樣 ... 那麼當然沒人要幹活 , 大家都想混 !
假設一班 4-6 的哨折抵一天兵役(沒補休) , 12-14 的哨折抵半天兵役 (沒補休) , 假期中緊急召集一天折抵兩天兵役 . 一進入營區就打卡 , 開始按照鐘點計算薪資 . 相信部隊的效率很快會變好 . 效率不好 ... 那就比照民營企業模式 , 開始解雇營區兵員/幹部 , 反正營區高官是老闆 , 做得爛還是得留下站哨 !