總是會有人犧牲，嗯嗯∼ 在上位者、統治階級、政治家、帶兵的將軍...都會這樣子講，但是同一句話，不同的心態，就會有相反的結果。

類型一：
「嘻嘻！總會有人犧牲嘛！那就如此如此、這般這般...」
（反正不要犧牲自己，死道友，麥死貧道，掌握權力才是真實，有權之後，追求更大、更長久的權力才是唯一值得努力的目標！）

類型二：
「唉∼總是會有人犧牲呀∼ 該怎麼下決策呢？ 要先考量經濟弱勢者權益、又要兼顧國家經濟永續發展，這得好好研議才行，先開個跨部會的研討會、在用公民會議的方式徵詢民間意見，經過多方討論再來做最後定案吧∼」
（喔！天曉得政府在幹嘛，什麼事情都要拖半天，能不能有魄力一點！拿出點行政效率嘛！）

基本上，以前就算是類型一的決策者，也會表演出類型二的悲天憫人，但是由於人民的物競天擇下，類型二的作風，被劃上沒魄力、沒擔當的刻板印象，沒辦法令人有大快人心、爽就好的期待，所以已經淘汰殆盡，在政府體制下瀕臨絕種。所以現在都是直接以類型一的方式執行政府公權力。

以這個調整基本薪資的決策來說，如果真的四月就要實施，我是相信有經過評估，只是恐怕評估的不是經濟效益和長遠影響罷了。而如果真的會做下去，那我只能說，鼓掌叫好的你，你做了什麼評估來支持嗎？ 你的叫好，就是他們的評估項目，至於未來一、兩年後的影響，他們不關心，因為屆時他們早已得利，但是你和我都要一起承擔。

PS 非關不平等的觀點，只是好奇，不知外勞是否有工會去遊說決策單位？