小弟建議就照主管意思送乙案
但是送上去之前先到上上級那邊簡報一下甲案(乙案就當作沒有)
這樣等到你的主管把乙案送上去的時候
因為上上級心中已經有了更好的方案
乙案就會被否決或要求修正
如果上上級沒反應讓乙案通過的話
那表示你面對的是一個龐大的共犯結構
趁還沒批示下來之前馬上把事情鬧大
發給所有人MAIL
警告乙案絕不可行
並有更好的甲案可代行
這樣就算批示下來
你也有立場把甲案往上送
乙案就使用消極抵抗權
送進碎紙機裡(行政疏失而已)