最近工作上業務
看法與直屬主管不同

我覺得應該採甲案
以明哲保身 以免日後失敗遭人追究

但主管受到人情等其他壓力
口頭指示採乙案
乙案失敗機率很高 風險大 未來恐遭追究責任
而且乙案失敗率高 主管也知道

主管的指示全都是口頭的 也不下條子或書面指示
（他也怕責任 所以指示都是口頭不留證據）

他現在要我在書面資料主張採用乙案承報上層
（這樣以後乙案失敗 第一個就追究我）

有什麼解套的辦法嗎？