年底了~~老闆都開始耍賤招了....

我們公司似乎是偏向把台灣這裡收生產線
留下行政業務單位運作
以後以大陸廠為主

而老闆為了省錢
把所有留下來的人也全轉成契約制
遣散金照發，怕被告
但是公司台灣這裡大約有一百多人，其中約有十個人是近期就要退休的了
除了跟董事長有關係的老員工可以退休
其他的人都只能領遣散費，原本可以領200萬的
大約變成只剩下1百出頭

公司是省了不少，但是卻可憐了這些人
其他的員工轉成契約制~
沒有年終、沒有特休
聽說契約中還明言契約結束後再考慮是否續約(由公司決定)
所以除非是中途解約，不然以後連什麼鳥遣散費都沒有

小弟剛好是有公司要找我去做產品開發、業務開發
所以這裡就直接離了
不然小弟也就變成沒保障的契約工

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很搞威之第二趴

勞退新制的遣散費真的超少
舊制的員工是以月薪來計算，一年年資領一個月
新制的員工卻變成以底薪計算，一年年資領半個月
這一來一往，變成新制的遣散費只有舊制的1/4
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而我們新制的員工6%還是從薪水裡扣的
只不過他們改了薪水結構，所以就算來查
也只看的出來是薪水變少，6%看起來很像是公司付的而已