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煉心
Silent Member
 

加入日期: Feb 2005
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作者test543
再補充一點
你朋友的例子在台灣是個案還是台灣的通例?
就算你朋友公司都招到人,那擠破頭都不能進入該公司而在其他地方工作的人,請你試想若他們沒有最低薪資的保障,他們會如何?
社會新鮮人又有多少比例是能馬上適應社會的工作?請依你的標準好好去思考吧

ps:以上這段話或許給樓主偏激的態度,但請樓主自己想想您的言論是否更偏激

偏激嗎,還好吧,小弟也不過是隨便一個高職畢,在不挑工作的情況下,
也能努力做到衣食無缺,真的就一定有需要保障最低工資嗎,當然特殊弱勢團體
就不可一概等同,對真正所謂的弱勢謀福利才是吧,齊頭式的福利不過是分散了
社會資源,這位大大有想過嗎,有多少你口中所謂的「社會新鮮人」是非冷氣房
的工作不做的,至少我看過的多數都是這樣,這些人在沒有工作經驗下有多少人
真的有資格獲得這樣的待遇呢,至於小弟的朋友家是開製鞋廠的,只是希望能將
老師傅的打模製鞋技術傳承下去,徵人是希望學會後,可借由經驗及技術順便督
導各工作線作業,目的是希望培育手下幾間工廠的副廠長不希望最後技術都把持
在外勞手中,呵,這樣的條件應該不算差吧,看過來應微的人,一聽要學技術...
管工作線,就很不削,最後小弟朋友還笑著問我有沒有興趣幹,你以為我們的勞
工有多偉大嗎,台灣人看不起勞工這早就是事實(勞力密集類),總認為這叫外勞
做的事,最後小弟朋友家也手下的工廠都搬去越南了,唉,最後技術還是由越南
人學走當副廠長。
小弟從沒有反對軍公教納稅,甚至希望趕快通過納稅規定至少在他們納稅後,才
不用被這些不願做軍公教的人批評,當然啦,以後軍公教如果要比照什麼工會啦
、工時、加班啦之類的要求,我想這也將會是更多社會成本的付出吧,至少在公
平納稅後,大家就沒有立場去反對軍公教要求比照辦理的聲音了吧。

至於小弟那時為什麼不去做....人家正在開汽車美容的店,總不可能關店吧,了嗎
舊 2006-11-15, 11:58 PM #40
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