作者OZHHC

分析一下你的論點：
所以說...你的強者朋友：
1. 不曾在華碩任職，但有看到部份QT人員從華碩跳到廣達（很常見？）
2. 又從"曾在華碩任職但跳到微星的人員"說華碩有研發部門被挖走（誰挖？走多少人，又是哪個產品線的研發團隊？更強的是還可以多到能夠以"團隊"為單位？（華碩RD人數破千說）不過當年微星股價高，的確是有聽到風聲說不少公司的RD往那裡遷移。
3. 當年青雲成立時業界的確是有聽說過青雲帶走部份技嘉的資深RD，也有聽說技嘉當年看到AsRock成立而打算跟其他大廠RD招手，不過後來好像不了了之。
4. 青雲當年穩不代表就非得是來自華碩的吧，這對在那裡下功夫做好板子的青雲RD好像不是很公平？

所以結論...一切都是聽先生說的...。（茶包？）

其實各公司很簡單的，能力強，時間到就升等上去，之後擔任管理職，也不是很需要親自研發。（所以每個年代設計有差異是正常的...