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airbear
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加入日期: Apr 2005
文章: 294
引用:
作者路人亂入
這要從遠因講起

公司在對岸的開店不順利(簡體)

http://finance.sina.com.cn/roll/200...071024778.shtml

對岸對此的評論(簡體)(對公司整體而言)

http://www.cctgroup.com.cn/news/view.asp?id=5388

近因則是在商業周刊有刊載,但是小弟忘了寫在哪裡 ....

由於公司高層主管連續走掉數位,

http://tw.stock.yahoo.com/xp/200503...8113121603.html

http://www.ctjob.com.tw/info_detail...SN=940430000017

雜誌對公司高層的看法,這一篇報導可以說是核心評論吧(對領導人而言),雖然是比較舊的評論:

http://www.cheers.com.tw/content/032/032042.asp

說實話,小弟也不知道吳大在想什麼,雖然也跟吳大講過幾次話 .....

小弟吳大聊天並不是很了不起的事,因為吳大常常會跟基層員工聊...一年大概...


燦坤吳老闆給小弟的印象就是草莽氣息重(沒貶低意思, 很多台灣中小企業主都是如此)

燦坤算是遇到瓶頸了, 公司規模變大, 制度化, 專業經理人制度就很重要

結果, 跟老闆的專業經理人卻陸續走人~這是爲何?

怕就怕吳老闆老是以自己意見想法為準

不願聽從經理人意見

資訊業專業分工越來越細

台灣專業物流業者(聯強), 經營實力是很可怕的

要賺那個錢, 自己得先有那個本事賺

通路業者如果沒有一流的庫存管理和售後服務

看不出靠什麼在業界生存!

吳老闆似乎還是用經營傳統商品的心態在賣3C

只知道用殺價方式競爭(還只是跟上游殺價)

本身庫存管理卻沒上軌道(庫存管理就是成本管理)

要不是, 目前台灣沒有其他夠水準的銷售商

燦坤會死的很慘
     
      
舊 2006-09-14, 02:23 PM #111
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