引用:
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作者anybody
leaveme.........
...爭端就是那篇報導，你引那篇"有爭議性"的內文來回...？
你引了鴻海要對記者起訴的地方來回應？
......如果是真的，鴻海告什麼阿？告辛酸的嗎？
APPLE iPod Report
http://www.apple.com/hotnews/ipodreport/ (英文版)
http://www.cacit.ca/list.asp?id=1140 (簡體中文版)
不管APPLE是否立場中立或偏向鴻海，顯而易見的，第三者所進行的調查報告會要來的有可信力。
再者...你認為一個這麼大型的跨國企業在進公司前不會有身體檢查？福利會不好？
你對大企業認知應當再加強一下...
送你一句話"不打沒把握的仗"，鴻海敢大動作一定有利於他的地方。
記者有無誇大？
看看APPLE調查報告吧！
超時工作、有無強迫加班？
配合加班有無紅利？
這些都是要考量進去的，而不是一看到超時就猛劈猛打，這跟瞎子開槍有什麼兩... |
請看清楚，你縣前提的問題是什麽？
引用:
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作者anybody
500人有病.............這都可以唬嗎？
一家生產線的員工有將近1/2有病......
這記者怎麼得知這個數據的？
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你問這個“500人有病”出處在哪裏？我就告訴你了在某處。
表明記者中的這段報道，是有出處的，並不是她自己想像的。
怎麽我一拿出來，你又轉換話題？
请提問題时清楚明白一些。
你真以爲記者是傻瓜，相信那個小姐說的“1000個人中有500個人有病？”
她將這些寫出來，祇不過是跟前面那些員工描述的生活對比，這樣的生存條件，不得病才怪，那個小姐說的，完全就是託詞
明眼人一看就知道到底是什麽回事。
這篇報道對超時加班有猛批猛打？請你再仔細看原文。
至少，從文字結構上，她在陳述事實，引用了雙方的話
記者有激烈指責富士康的言辭？
你反復提APPLE的報告，無視事實和我前面回答過的内容
APPLE不算無瑕疵的第三方，它是鴻海的利益相關方
前段時間，國外就有人在呼籲抵制血汗工廠生產出來的IPOD
所以APPLE才進行調查。
雖然蘋果的報告遮遮掩掩，可是也承認了超時加班的情況，並且也說工資結構過於複雜，難於被工人們理解。加班的計量也不準確。這不是從側面反映一個事實麽？
整個這篇報道沒有直接提到鴻海的加班費問題。
相關的話有這麽一句：“富士康還指定了“限制加班時間”的措施。每人按不同級別有不同的加班時間。如果一個員工的每月加班時間超過指定小時數，超過部分算義務加班。”
經我找人了解，這句話是事實。
對於報道，如果說要每一個字都像科學論文一樣精確無誤，不引起爭議
那除非讓發稿前，讓每個企業的負責人來簽字，刊發通稿就行
那，大眾就不可能看到這種披露性的報道，就全是你好我好大家好的東西，民衆還能看到什麽？
從已有的大陸相關名譽權的司法實踐來看，只要記者報道基本屬實，就不算侵犯名譽權。所以，若法院公正判決，鴻海的官司不會贏。
鴻海不是傻瓜，它祇不過很霸道，
一般企業遇到這種報道，會想辦法馬上改進自己的錯誤，而不是找記者麻煩
但因爲它以前太順利，霸道到以爲在深圳可以爲所欲爲，可以掩蓋自己所作的事情，就可以挑戰全國人民的知情權，它錯誤地估計了形勢，
所以一開口又來在臺灣的那套，3000萬，不過，這次換成了RMB
直接針對個人
深圳法院也非常配合，神速進行對記者王佑財產的查封
以前討欠薪、討欠債這種有明確給付金額的案子都沒有什麽神速
連報社編委王佑（此人跟這個報道沒有關係，只是當時陪同王佑出席跟富士康的溝通，根本就是案外關係人）的財產（包括其妻子的財產）也一並查封
它沒有想到這家報社頂住了壓力，而且此事一經公開披露後
激起了衆怒，面對法律專家的質疑和社會輿論的聲討，
它自己也害怕了，它發現自己不能一手遮天
中國大陸的地盤，並不僅僅只有深圳。
從3000萬人民幣降到1元，這就是最好的證明。
鴻海現在是騎虎難下，當然後續還會很長。
關於凳子問題，是第一葉面有朋友提到過這個，順便一起貼出來。