引用:
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作者water_luh
在產品的成本及交期上嚴加管控，直接就導致了趨向於"壓榨勞力"..... 
也許對岸的法制不健全更加重了其效應... 或許也有些執行面上的小瑕疵... 
不過，那麼大的公司有可能硬是要違反所在地的法律嗎？   |
硬是要違反是應該會有的，不會應該不是用台灣這種方式。
我認為是遊走於當地法律邊緣，不然......對岸政府在之前就已經開始保障他們的勞工了。
我們的見解還是不要停留在過去，對岸是一直在進步。
而更簡單一點...
責任制......."他自己要留下來加班"的，這要怎麼解釋？超時？
有時候在現實面時，資方可以用很多方式迂迴的達到同樣的目的。
逼你自己不得不答應阿。
法律是死的，但是人都會去鑽那個漏洞....
這就是商業與現實阿...