這個說法和我朋友的說法真的很像..
不過他不是做直銷的..
而是在一家電子企業裡上班..
每天他們底下的工程師努力個半死..
但是分紅時他們拿到的總是最低的..
升遷...更不用說了...完全沒有他們的機會..
總是有莫名其妙的人補上去..
一樣苦幹活幹到了人家認為你沒價值了就把你裁掉..

這時候我回答他..
成功的人找方法..失敗的人找理由..
你有沒有想過為什麼你會被裁掉..
為什麼升遷不上去??..
為什麼總是有人做得到而你不行呢?..
傳直銷不也一樣嗎??..

我真的是覺得不要一直用過去的負面印象來看待傳直銷..
好的傳直銷也是有..
所以像我表弟妹剛接觸傳直銷曾經問過我好不好..
我沒說好..畢竟很多人都像我不適合做傳直銷..
但我也沒說不好..因為不需要去排斥它..而有興趣的話可以多去了解它..