...小公司才有的權利吧，找BOSS談加薪...，基本上都是跳槽求高薪的比較居多吧，如果已經到那種不調你就想走的地步，那就只能開口跟他談談囉，但還是看你的職務、部門人員、技術成面，通常那種小公司然後一個人負責整個CASE這種機會比較高，因為人走了沒人可以搞，BOSS也不希望拖累自己，但調了我覺得反而是走的開始，看很多都是這樣吧，要嘛調不滿意但至少有調就將就做，但調不可能是白調的，常常事情就丟給你了，後來覺得無法平衡就離職了，另一種則是達成共識但後來也是覺得事情變多不划算還是走，畢竟自己去談這個問題，就絕對會有這個危機存在，BOSS總忍為自己不是再開慈善機構做善事，但卻又要員工做義工...實在想不透這種BOSS的腦袋裝啥，這是正比的不是反比