看公司的制度....如果沒啥制度....我看加薪很難啦
我公司還不錯....幾乎每年加1次.....7月份才調3%

如果你的表現不錯....而且老闆又惜才........那就丟辭呈吧....
老闆『應該』會找你約談....你就適時反應一下....
如果不行...另謀他就嚕....

不過一定要想好....不然情況只會越糟..........





不然下班兼差吧