引用:
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作者lpw
以我的經驗，剛好跟你相反.....
在傳統產業的上司，每天並沒有那麼多的會議要看，反而會比較詳細閱讀你的履歷....
而在園區的上司，每天有開不完的會，連面試都只願意花個10幾分鐘而已....
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呵呵，我面試竟然哈拉了 3 個小時
當然錄用了，現在正在被沒日沒夜的大操
說穿了，我是去收拾殘局的，也是一天到晚的會議，
其實，會議的用意是溝通，每個部門的溝通是非常重要的。
面試的時間越久，更容易露出馬腳，
而一個有能力的人，更能顯示出一個能者的氣度。
說話的條理性、組織能力、表情肢體的表現、、、、等，
2、3個小時的觀察是必要的，
除非面試官本身就是肉腳！
