重點在於台灣並不重視資訊人材
(我不清楚國外有沒有這樣的情形)
在台灣MIS=雜工
不論什麼都要包，包含第一線對使用者的PC管理，還要做教育訓練，有問題找你去排除
想當然~MIS不會受到多尊重的對待，因為會找你去電腦都是出了問題
多半都是質問的口氣

遇到的上司是類似科系上來的還好
如果完全不懂的上司就慘了
他覺得我找你來就是要你什麼都會，不會的給我想辦法去學
從最簡單的組裝(很多公司都外包了)、軟體安裝、PC軟體管理
一直到網管、伺服器架設、維護、管理、資料庫架設、維護、管理
再到程式編寫、問題排除，ERP流程管理，連網頁也要叫你包
一個月大約3萬，能力強的4~5萬
再來看看業助，一進來也就近3萬，老業務從頭帶起，只要你肯學
MIS呢?上司巴不得你超強，也不會教你東西，要學東西自已學(也沒人幫的了你)
MIS就是活到老、學到老，因為你不學就沒飯吃
會計呢?只要學會了，就是靠這一套吃飯
業務呢?事務學完，人脈打起來愈老愈值錢

也許不能這樣子來比
但在很多老闆心中，你是個花錢的單位
不是個賺錢的單位
不要以為學了一個軟體、程式就可以了
東西太多學不完、也學不精
事情太多做不完，升遷也輪不到你
我想很多人也有同感

有個前輩只跟我講了一句話
稱你還年輕，早點轉行吧