你應該多了解一下公司的文化等各層面的狀況吧
例如公司氣氛士氣 新人訓練方式 特休與獎金制度 績效評量制度
說實話 公司配股搞不好你還領不到
公司文化與你的速配程度是決定工作長久與否的關鍵
參考參考吧 對你有所幫助
IC設計業的新貧