引用:
|
作者qwerty
類似這樣的問題，面試時其實可以提問的，不知當時有沒有問過？如果不幸決定閃人的話下次記得要問...XD
中午吃飯的話為什麼沒人想和主管吃呢？想聽聽看...
公司主管留人晚下班拖時間的目的是？高興時就可丟事情給你？上層壓力？個人癖好(堅持這麼做，卻又說不出來為什麼要這麼做...)？原因要搞清楚。
....恕刪
|
1.該主管是非常會講官話的人，面試講的和進去後會不一樣，而且目前全公司面試都是由他做的
2.和該主管吃飯時他會一直酸人，例如一直追問你私人的事拿來當笑話，不然就是吃飯的時候談到公事給壓力，之前就被當面說我現在還過的太爽…等，講一大堆很難笑的笑話與令當事人很討厭的話題，所以公司上下沒幾個人想跟他吃飯，事實上是除了不了解的人以外，沒有人願意
3.我不解的地方就在這裡，我六點多下班應該也沒錯啊，別的部門人都快走光了，而同部門的另一個新人也早就走了，而我在那邊也沒有事情，變成很單純的在拖時間，而該主管也是一直在和另一個部門第二大的主管在哈啦
4.我和他談完之後覺得他很明白的要我不要相信外面的一些『流言』，除了要我清楚以外，還有點要我選邊站的感覺
他最令人受不了的就是會突然間酸人(糗人)，例如突然問你xxx你懂嗎...
對了，聽說他是空降的，從其他部門來的，結果也被其他部門公幹(幾乎是問一個一個不爽)