類似這樣的問題，面試時其實可以提問的，不知當時有沒有問過？如果不幸決定閃人的話下次記得要問...XD

中午吃飯的話為什麼沒人想和主管吃呢？想聽聽看...

公司主管留人晚下班拖時間的目的是？高興時就可丟事情給你？上層壓力？個人癖好(堅持這麼做，卻又說不出來為什麼要這麼做...)？原因要搞清楚。

自己下班後做的事情有沒有價值？(發呆坐在電視機前...沒有、有妹可把...當然有 XD、運動，早睡等健康因素...有、進修自學...有，...等等) 想清楚了都可以作為拒絕的理由，有理自然行得正。

主管是不是需要人手，需要心腹，需要意見...甚至於，需要朋友...。這裡都有討價還價的空間在。如果您真是遇到那種無理要求特多的主管，請用力的討價還價。對某些人來說這才是溝通的方式。