引用:
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作者A級黑豬肉
如果一進公司就想要享一堆福利，那我勸妳多去燒香拜拜。
但是要是要努力加強自己的能力，就該試試比較小的公司開始。當然，或許妳也會想說大公司也學的到東西，不過我的理念通常都是寧為雞首，不為牛尾。
小公司 -> 處理事務較多（並不是廣） -> 因人少需要打通關的人少 -> 加強自己能力 -> 認識外面其他大公司主管 -> 讓她們認同你的能力 -> 她們會想要妳去替她們工作 -> 這時妳就可以放出點風聲給自己原公司當談判籌碼。
到時候再決定福利。
如果自己能力增強速度比平均還少，那我會建議直接去大公司。
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現在我的目標就是ㄧ家大公司,一家小公司2選一
大公司那家跟我說不保證年終..orz...我想mis部門真的沒啥福利
而且該mis主管其中一位也擺明說該工作可能學不到什麼,只用notescript,大部分都現成的code....
只跟我保證三個月後調薪3000~5000...是需要加班
跟我說一些做這個比小公司有保障,要學什麼可以自己去學.
小公司年輕老闆很拼的感覺.接很多case所以一次擴充近10個人力
碰的東西至少比大公司mis多.老闆的觀念也感覺很開明
重視員工福利,不要求加班,會發放績效獎金只要你肯幹等等etc.
大部分的人都認為選大公司就沒錯..可是我自己認為小公司比較適合我.