呵呵~其實小黃屋裡只有少部份的"員工訓練"的
嚴格點說，是沒有所謂的員工訓練的
就跟nova一樣的~能用的人就直接上線
不能用的三個月內就請你走路
能力不夠強的，請在三個月內盡量到某個水準
不好的，店長就請你走路
難道會有店先請人進來
然後從pc、家電基本教學開始教起
然後再教你商品知識的嗎?
當然是沒有
這要要訓練一個人到可以正式上線賣東西
我想沒1個月可能沒辦法

小黃屋是你一報到先從基本賣場開始
直屬上級會先盯著你看
包括介紹客人...
上級：去!去介紹!
小弟：可是那個我不會耶!
上級：管你的，你去就對了，不會的再來問我
就是這樣子邊做邊學
你要說小黃屋不好嗎?
其實小黃屋在規劃上做的不錯
只是沒辦法做到完美就是了
不然也不會一家店接著一家店一直開
一直都在賺錢了(當然也有些店是在賠錢)

不要小看小黃屋的小弟
一個時數的小pt，可能賺的錢比上班族一個月還要多
小pt還可以領年終的公司沒幾間了