公司被挖掛....只能說
商業競爭這麼激烈，手軟的公司哪有生存下去的機會?!
不賤一點，哪來今日的巨人英特爾、微軟....

至於
想辦法把人挖過來放在不對的位置冰起來
我想
人有很多種
有人甘於安逸，放久就真的爛掉了
有人善於變化，台大研究所畢業回家賣魯味一樣嚇嚇叫
有人打算先蹲後跳，你給我閒差--我當在職進修，鑽石放久了還是鑽石

我想
人家擺明要你爛掉，就真的順人家的心意領錢擺爛
這也太....

有人希望領少一點，但可以專心在自己的技術
我也看過有人要他由工程師轉職PM、FAE或業務，人家也覺得興致勃勃躍躍欲試
專才或通才?!
一樣米，養百百種人

ps. 我都是遇到只想給少少的薪水要你每天專心工作12hr以上沒得閒的老闆，可能比較幸運吧?! (謎之音: 這是悲慘的奴役吧?!)