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*停權中*
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有很多比較小的公司是會因為一個人而停擺的,
另外如果有很多人排隊那1x4上面就不會永遠有一堆找不到人的公司了,
其中上市公司不在少數,人才是會挑公司的,錢已經不是唯一的問題了,
環境不好的公司用再多錢也請不到好的人才,因為那些錢其他公司也出得起.
引用:
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作者skyeric
因為公司可以挑選的人很多,你不想來工作自有別人排隊在等.
公司也很少因為一個人的離職而造成業務停擺,所以可以從容
的篩選新人.
一家公司的競爭力很少依靠這些(指大多數平凡人)沒有獨特專
長的員工,所以替代性很高,人員補充也容易.只有那些少數具有
不可替代(或不容易)的員工才是企業積極爭取的對項.
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