引用:
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作者DogHuang
實在不懂為什麼很多人還是認為只有公司選人，而求職者沒有選公司選上司的權力？大概都是被媒體誤導吧...是不是都窩太久了呢？還是沒有工作經驗呢？
應試者不會只去應試一間公司，也可能同時被不同公司錄取或等待其他公司結果。他總是只能選到一間公司上班，而不是腦袋手腳分別到不同工司上班的啦...
公司選人，人也選公司。不是只有求職者在競爭，求人公司更應該懂得求人也是公司的競爭。
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因為公司可以挑選的人很多,你不想來工作自有別人排隊在等.
公司也很少因為一個人的離職而造成業務停擺,所以可以從容
的篩選新人.
一家公司的競爭力很少依靠這些(指大多數平凡人)沒有獨特專
長的員工,所以替代性很高,人員補充也容易.只有那些少數具有
不可替代(或不容易)的員工才是企業積極爭取的對項.