引用:
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作者soda2222
基本的應對進退也不懂：「雖然他有寫自傳，但是當我們要求他口頭自我介紹時，他竟然說，我在履歷裡都交代過了，為什麼現在還要我再講一次？」
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如同之前有人說的，面試的時候不只是主管考驗員工，也是員工觀察主管的時候
從上面的敘述可以看出
1.語言溝通能力竟然使用間接的方法來測試，以後上司說的話也許要轉好幾個彎
2.很重視禮節，可以預估有蠻大的機率員工會較為虛假(與同學比較)
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單純的從客觀無就業壓力的人來看：
學校這樣單純的環境，並不代表工作結果的品質差(很多先進研究都是在學術機構完成的)
看多了有能力又謙虛的教授，會看不太起企業主管與企業文化很正常吧