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jo_eblack
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加入日期: Apr 2005
您的住址: 方便就住你家囉
文章: 39
引用:
作者升龍霸
亂?我倒覺得你才真的來亂的,
你看第一篇那新聞,那不是叫
你背自傳,那是什麼?你還說不
鳥主管,那如果你不照著你自己
寫的自傳去背,你要被上面那些
人懷疑你寫的自傳是找槍手寫的
嗎?

這位大濕兄別來亂了~

還有78區本來就是用來浪費時間用
的,你不覺得你說別人在浪費你的
時間很好笑嗎?難道上 78也是種工
作?


大濕..你講的到底是哪一句阿


引用:
作者soda2222
企業主抓狂!員工人際差 爸媽找主管溝通

【中廣新聞網 】

面對剛從大學畢業的社會新鮮人,許多企業有一肚子的苦水。企業主管抱怨,部分年輕人好逸惡勞,只想做內勤文書、不想衝外勤業務;語言能力太差,寫個公文卻詞不達意、錯字連篇;甚至有員工像是還沒有斷奶,父母竟然幫忙出面找主管溝通孩子人際關係太差的問題,都讓企業主覺得不可思議。(藍孝威報導)

雖然優秀的年輕生力軍不少,但是素質太差的社會新鮮人,經常令企業主管跳腳。中華銀行協理王令僑舉例,不少求職(新聞、網站)者的國文、英文等語文能力太差,寫個履歷、自傳或簽呈經常錯字連篇,基本的應對進退也不懂:「雖然他有寫自傳,但是當我們要求他口頭自我介紹時,他竟然說,我在履歷裡都交代過了,為什麼現在還要我再講一次?」

還有員工的工作抗壓性太弱,動不動就把父母搬出來:「我曾經碰過,有員工和同事之間適應不良,家長跑到我辦公室來和我談,這真的有點太離譜了,不能把職場當作學校。」

人資專家1111人力銀行副總吳睿穎引用一首打油詩:「此處不留爺,自有留爺處。處處不留爺,老爺回家住」,建議年輕人除非家裡有金山銀山可倚靠,否則還是及早調整心態,讓自己融入職場環境。

這是原po大濕請賜教..是哪句要員工背履歷...
你的舉例總是怪怪的
還來亂...
你繳一份報告主管要你說一下內容.你就覺得是叫你背嗎??
你有寫自傳了不起阿..
自我介紹讓也讓的你覺的受屈辱嗎?就是要你背嗎..?
然後跟你說..你忘了說你有一個媽媽...
舊 2005-10-13, 10:43 PM #137
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