其實是互相的啦，面試主管當然有權找他想要的員工，面試者當然也應該注意在找一個適當的上司。我們都說未來是一個人才競爭的市場，其實並不是只對你我受薪階級而言，對企業經營者更是絕對重要的挑戰。正確的時間找正確的人放在正確的位置做正確的事，真的是很不容易，直接影響到企業的未來。

對於新鮮人找工作，我覺得最重要的是找對上司和老闆。絕對不要因為公司的名氣和產業而進去或不進去，因為你的職場不是只有三年五年，而是要拉長到三十年以上來看待。找對正確的上司，在他身上學得正確的工作態度和方法並且能夠有空間卻學習和嘗試並奠定好基礎，這是新鮮人找工作最重要的地方。