[QUOTE=升龍霸]測試一個人的口才或溝通能
力可以找現有資料所沒有的，這樣急智的問答才能真
真的了解一個人的口語表達能力。


要面試新進人員時 問什麼昵? 工作上ㄉ問題還是經驗上ㄉ問題 只能問履歷表上ㄉ問題 最主要是看臨場反應 (當然這是用時間累積) 若連開口都不敢ㄉ話 你敢用這個人ㄇ